Khi thương nghiệp gọi công nhân đi làm lại, họ nên biết về Sắc Luật về Quyền Được Gọi Đi Làm Lại của Công Nhân được Hội Đồng Thành Phố Oakland thông qua vào ngày 21 Tháng Bảy, 2020. Luật này bảo đảm các thương nghiệp liên quan đến tiếp khách, nhà hàng, sân vận động và du lịch phải dành ưu tiên cho việc thuê lại nhân viên bị cho nghỉ việc mới đây khi mở cửa hoạt động lại.
Nhân viên được tuyển dụng sáu tháng trong 12 tháng sau cùng trước ngày 31 Tháng Giêng, 2020, và bị cho nghỉ việc sau ngày 31 Tháng Giêng vì lý do kinh tế, không phải kỷ luật phải được thuê lại cho tất cả công việc nào cần người lại mà họ hội đủ điều kiện về khả năng.
Các hãng sở phải thông báo cho nhân viên bị cho nghỉ việc về những công việc đang cần người bằng thư bảo đảm và, nếu có địa chỉ email và số điện thoại di động có thể dùng text văn bản, dùng email và tin nhắn bằng văn bản. Nhân viên bị cho nghỉ việc có 10 ngày để chấp nhận hoặc từ chối đề nghị tuyển dụng tính từ ngày gửi thư, email hoặc text mới nhất.
Sắc Luật này áp dụng cho:
- Thương nghiệp cung cấp cho công chúng thức ăn và thức uống, bán lẻ hoặc hàng hóa và dịch vụ khác cho người tiêu thụ tại Phi Trường Quốc Tế Oakland (OAK)
- Thương nghiệp có hợp đồng với các hãng hàng không dân sự để cung cấp thức ăn và thức uống hoặc những buổi tiệc tại cơ sở của OAK có liên quan trực tiếp đến lãnh vực chuyên chở người, tài sản hoặc thư từ bằng đường hàng không
- Các Trung Tâm Sinh Hoạt thuộc quyền sở hữu công hoặc tư có diện tích hơn 50,000 bộ vuông hoặc 5,000 ghế, gồm cả các tiện nghi chuẩn bị thức ăn, các cửa hàng bên trong cơ sở, tiệm bán lẻ, nhà hàng, quán rượu và các tiện nghi kiến trúc đậu xe hoạt động chung mục đích của trung tâm đó,
- Khách sạn có từ 50 phòng trở lên cho khách trọ
- Nhà Hàng Phục Vụ Toàn Bộ hoặc Giới Hạn
- Tiệm Cafes và Bán Thức Ăn Nhanh
- Địa Điểm Bán Thức Uống Có Rượu
- “Chủ Nhân là Nhà Hàng Chịu Chi Phối của Luật này” như một công ty cấp giấy phép hoặc chi nhánh được cấp giấy phép hoạt động mà có hơn 500 nhân viên
Xem luật này để biết thêm chi tiết.